Aconteceu na OAB/RJ nesta segunda-feira, dia 6, o lançamento do livro Estratégias autoritárias do estado empregador: assédio e resistências. O evento foi promovido pela Comissão de Direitos Humanos e Assistência Judiciária (CDHAJ) da Seccional. O presidente da CDHAJ, Marcelo Chalréo, apresentou a obra. “O livro é produto de um trabalho coletivo, e que procura, em rápida síntese, resumir a o que é a ação do Estado brasileiro em relação aos servidores públicos, e como isso se reflete na prestação dos serviços públicos. Se você tem um Estado que pressiona, coage, assedia, de práticas pouco republicanas, isso se reflete não apenas na vida do servidor, mas também no serviço público que é prestado através desse agente administrativo”, disse. “Os movimentos sociais precisam se unir, porque ninguém está dando conta sozinho da realidade que estamos vivendo. Academia e movimentos precisam enfrentar juntos os problemas”, acrescentou o membro do Coletivo Nacional dos Advogados de Servidores Públicos (CNASP) João Luiz Arzeno da Silva, organizador da obra juntamente com José Antônio Peres Gediel, Lawrence Estivalet de Mello e Fernanda Zanin. Também participou do lançamento o reitor da Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ), Roberto Leher. Segundo ele, “a ideologia do progresso aponta que, ao longo do tempo histórico, as gerações mais jovens apresentam um padrão de vida melhor do que as que a precederam”, e essa crença motivaria as lutas sociais. “Mas estamos em um contexto em que dificilmente poderemos dizer que as futuras gerações terão uma vida melhor do que a de seus pais. Isso é uma quebra de perspectiva do tempo histórico de enorme envergadura. Pensarmos nesse momento em resistência, em formas de nos apropriarmos da compreensão do Direito, em especial na esfera do Trabalho, é estratégico e animador. A UFRJ estará engajada nessa reflexão que agora é trazida ao debate público”, afirmou. Autora de um dos textos do livro, a economista e pró-reitora de extensão da universidade, Maria Mello de Malta, também integrou a mesa.