Negociação e mediação como alternativa a conflitos nas empresasDa redação da Tribuna do Advogado23/09/2010 - A importância das práticas de negociação e mediação no meio empresarial foi o ponto central da palestra proferida pela coordenadora da Comissão de Mediação e Conflitos da OAB/RJ, Gabriela Asmar, na noite desta quarta-feira, dia 22. Segundo a palestrante, apesar de ainda ser pequeno o número de instituições que adotam tais práticas no país, cada vez mais, empresários percebem que a alternativa beneficia as relações com clientes e funcionários. Ela ressaltou que, em casos de conflitos, a opção pela mediação é mais eficiente, muitas vezes, do que a demissão ou o conflito judicial. Isso porque a finalidade da técnica é buscar soluções sugeridas pelas partes e não impostas a elas. "A mediação não é um jogo de soma zero, não é necessário que um perca para que o outro ganhe", justificou.